Roczny wymiar

Data początkowa

Data końcowa

RESET

WYLICZ

EKWIWALENT

DRUKUJ

Kalkulator wymiaru urlopu

Za pomocą naszego kalkulatora w łatwy sposób obliczysz należny pracownikowi urlop wypoczynkowy za wyznaczony okres. Wynik otrzymasz w dniach lub godzinach. Dodatkowo kalkulator uwzględnia szczególne przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego dla osób niepełnosprawnych. Kalkulator pozwala także na obliczenie urlopu dla pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy w swej karierze zawodowej. Obliczając ekwiwalent za niewykorzystany urlop możemy uwzględnić dobowy wymiar czasu pracy oraz część etatu.

Po wyliczeniu urlopu przysługującego pracownikowi na wyznaczony okres, możemy być automatycznie przekierowani do kalkulatora ekwiwalentu urlopowego, w którym w prosty sposób wyliczymy ekwiwalent urlopowy.

Roczny wymiar urlopu

Roczny wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:

  • 20 dni - gdy łączny staż urlopowy jest krótszy niż 10 lat,
  • 26 dni - gdy łączny staż urlopowy wynosi co najmniej 10 lat.

    • Część etatu

    Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu 20 lub 26 dni; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

    Dobowy wymiar czasu pracy

    Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu.

    Dobowy wymiar czasu pracy jest to faktyczna liczba godzin, którą w dobie powinien przepracować pracownik zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

    Pierwsza praca

    Pracownikowi podejmującemu pracę po raz pierwszy w swej karierze zawodowej, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

    Prawo do urlopu w ułamkowym wymiarze powstaje z upływem każdego miesiąca pracy do końca roku kalendarzowego, w którym pracownik rozpoczął pierwszą pracę.

    Wymiar pierwszego urlopu stanowi ułamek 1/12 z wymiaru przysługującego pracownikowi po przepracowaniu roku.

    Otrzymany wynik nie jest liczbą całkowitą, brak jest jednak przepisów, które wskazywałyby, że taki niepełny wymiar urlopu należy zaokrąglać do pełnego dnia.

    Prawo do kolejnych urlopów wypoczynkowych pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym

    Osoby niepełnosprawne

    Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.

    Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba zaliczona do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego ze wskazanych stopni niepełnosprawności.

    Dostęp do dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego dla osoby niepełnosprawnej uzyskasz po zaznaczeniu "osoby niepełnosprawne" w zakładce "więcej ustawień"

    Źródło informacji:

    Dział siódmy, rozdział I Kodeksu pracy